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 YouTube, 전 직원이 집에서 근무해도 괜찮은 이유

Jinie님의 학습노트

스터디파이 사례_전 직원이 집에서 근무해도 괜찮은 이유

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00:00온라인 교육서비스인 스터디파이의 원격근무에 대한 방법, 시행착오 등을 공유하는 영상입니다.

01:16하루 출퇴근 2시간.. 하루종일 오피스에 앉아있었으나, 퇴근 후 1시간 집에서 일한 것보다 못하다는 경험에 대해 이야기합니다.

02:26원격근무로 회사를 운영해보니, 막상 큰 위화감은 없었으나, 오프라인에 비해 유대감/친밀도는 조금 떨어졌다고 생각했음 -> 잡담할 수 있는 기회나 채널을 일부러 많이 제공함

02:49슬랙에 잡담 주제별로 채널 개설 (고양이, 영화 등등)

03:06하지만, 아무리 노력해도 오프라인이 주는 가치를 충족할 수 없었음 -> 오피스비를 아껴서 1년에 두번씩 해외 워크샵 갔음(호주, 발리 등)

03:26중간중간 국내 워크샵, 한달에 한번 오프라인 회식 등을 진행하며, 내가 온라인으로 일하는 상대가 누구인지 명확하게 인지하고 친밀도 쌓음

03:53원격근무의 장점 1. 채용 풀이 달라짐 2. 오피스 운영/관리비용, 시간이 절감 3. 팀원들의 행복도 상승

04:27원격근무 단점 1. 커뮤니케이션, 유대감 약화 -> 그런데 이 단점이 오피스가 있다고 해결되나? 그렇지는 않다고 생각함. 원격근무의 문제가 아닐 수 있음

05:05원격근무가 오히려 업무 스트레스는 훨씬 심함. 그래서 팀원들에 대한 스트레스 관리가 생각보다 중요한 이슈임

06:00외국에서는 인재채용시, 원격근무 경험한 사람을 채용하나, 우리나라는 그럴 수 없음. 채용할때 가장 중요하게 본 것 -> 이 사람이 열심히 일할지 아닐지 내가 걱정된다 (채용 안함)

06:34열심히 일할지 어떻게 판단하나? 살아온 행적이 고생을 사서하는 사람.. 남는 시간에 고생을 굳이 한다던지.. -> 이런 사람들은 본인 시간이 소중한 걸 알기 때문에, 시간활용을 잘 할 것이라고 판단함

07:51사용 Tool 1. 기본 커뮤니케이션 -> 슬랙 2. 업무 관리 -> 아사나 3. 문서 작성 -> G-suite 4. 확정된 문서(완결) -> 노션 5. 화상 -> Zoom/ google Meet

08:21슬랙에 문서의 모든 전문을 모두 올리도록함. -> google 을 통해서만 문서작성하면, 검색이 어려워서, 슬랙에 올려서 쉽게 찾아볼 수 있도록 함

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노션을 활용하는 사람들이 증가하면서, 다양한 방법으로 노션을 사용하고 있으나.. 대부분의 사람들이 지금 노션에서 API 를 제공하는지 모르고 있음!! 노션 API 를 활용하여 쉽게 노션에 작성한 데이터베이스, 페이지 등의 정보를 호출할 수 있음. 이런 방법을 활용하면 개발자가 아니어도 DB 에 직접 정보를 넣고 수정하는 작업들을 수월하게 할 수 있음

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노션과 노션 API 를 어떻게 웹 어플리케이션의 어드민 패널과 DB 로 활용하는지 설명할 예정임

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